Ob Kündigung, Abmahnung, Lohnstreit oder Mobbing: Wenn es am Arbeitsplatz nicht mehr rund läuft, fühlen sich viele Betroffene allein gelassen – mit offenen Fragen, Druck und Unsicherheit.
Als Rechtsanwalt stehe ich Ihnen zur Seite, wenn es darauf ankommt, Klarheit zu schaffen und Ihre Rechte durchzusetzen. Mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – kompetent, engagiert und mit dem Blick fürs Wesentliche.
Für Arbeitnehmer
Sie wurden gekündigt oder abgemahnt? Der Lohn bleibt aus? Oder Sie fühlen sich am Arbeitsplatz ungerecht behandelt oder unter Druck gesetzt?
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Rechte zu wahren – außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht. Wichtig: Wenn Sie gegen eine Kündigung vorgehen möchten, müssen Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Nach Fristablauf ist das in der Regel nicht mehr möglich.
Zögern Sie deshalb nicht, sich frühzeitig anwaltlichen Rat zu holen.
Für Arbeitgeber
Sie möchten sich rechtssicher von einem Mitarbeiter trennen, haben mit Fehlverhalten im Betrieb zu tun oder benötigen Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen?
Ich berate Sie praxisnah und lösungsorientiert, damit Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind und sich ganz auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.
Gemeinsam zur besten Lösung
Arbeitsrecht ist Vertrauenssache und oft eine Frage des richtigen Zeitpunkts. Ich nehme mir Zeit für Ihr Anliegen und entwickle mit Ihnen eine individuelle Strategie, um Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
